2016年12月22日下午，我公司舉行了新入職員工座談會，新員工座談會旨在為員工們提供相互認識的平臺，并鼓勵新員工暢所欲言，對公司的發展提出合理化建議。參加座談會的有2016年第四季度新進員工、部門長或部門代表、員工代表和其他部門相關負責人。公司正在快速發展中，機遇與挑戰并存，希望各位新員工懷著“空杯”的心態與公司一同成長。
       部門長或部門代表向新員工介紹了部門現有的情況以及未來的發展，并且對新員工提出期望，鼓勵新員工努力工作，并在今后的工作中加強溝通與交流。
       員工代表向新員工介紹了自己的工作情況以及分享了工作與生活中的感悟，在工作態度方面，需要有“兩心”——靜心與責任心，并且不斷養成良好的行為習慣，這將在今后的工作中獲益良多。在生活態度方面，奉行越簡單，越快樂的人生信條。

       本次新員工座談會營造了良好的溝通氛圍，新員工們也表示對公司的整體氛圍感到滿意，有歸屬感。新員工若有任何想法或建議都可以通過郵件形式發送給行政部或人力資源部，也可以通過總經理信箱進行溝通與交流。新員工座談會將繼續延續下去，公司會用心傾聽每位新進員工的心聲。

由人力資源部范經理說明本次座談會的目的及背景

各部門長或部門代表發言 

新進員工自我介紹

員工代表為新進員工介紹成長歷程和工作情況 

員工互動及提問，針對公司發展，獻計獻策，提出自己的建議和意見

人力資源部范經理做總結發言